소통과 공감으로 조직을 활성화하라

과정 소개

커리큘럼 총 30차시

• 1차시조직 활성화의 핵심, 기업문화에 대한 이해와 방향성
• 2차시지속가능한 기업문화, 권력이 아닌 존재로서의 품격 유지
• 3차시21세기 새로운 패러다임과 역량 강화를 위한 코칭의 이해
• 4차시서로 신뢰하는 파트너십을 기반으로 한 코칭의 구성요인
• 5차시기업문화의 촉매제, 구성원의 행동 변화를 계획하라!
• 6차시행복과 강점으로 주도적인 인재를 만드는 긍정심리의 힘(力)
• 7차시조직 역동성의 재료가 되는 개인의 다양성을 분석하라!
• 8차시개인과 조직의 성과 달성, 똑똑한(SMART) 목표부터 설정하라!
• 9차시모든 관계의 시작, 소통의 참된 모습부터 파악하라!
• 10차시공감을 이끌어내는 소통의 알아차림과 준비 단계

수료 기준 · 유의사항

• 수료기준 — 진도율 80% 이상 · 총점 60점 이상 과 과정별 수료 처리 조건을 확인해 주세요.
• 본인인증 — 휴대폰 본인인증을 입과 시 (최초 1회), 진도학습 시 (1일 1회), 시험·과제·진행평가 시 수행합니다.
• 1일 진도제한 — 1일 최대 8시간까지 학습할 수 있습니다.
• 진도율 산정 — 학습한 차시가 아닌 학습시간 기준으로 산정되며, 차시별 인정시간의 50% 이상 학습 시 인정됩니다.
• 평가 — 과정에 설정된 평가와 응시 조건은 내 강의실에서 확인할 수 있습니다.
• 부정행위 — 베낀 답안(모사답안)은 처리기준에 따라 불이익이 있을 수 있습니다.
• 자동 로그아웃 — 장시간 활동이 없으면 최대 120분 후 자동 로그아웃됩니다.